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Formazione

Sostenibilità, una formazione sostenibile

Uno dei temi strategici indicati dal Consiglio Animp nel piano 2022/2026 è la sostenibilità.
Tutte le organizzazioni e le aziende hanno in agenda l’integrazione dei principi della responsabilità sociale e della
sostenibilità nei loro piani di sviluppo. per essere in grado di far fronte alle richieste provenienti dal mercato, sempre
più sensibile a questi temi, unitamente alla consapevolezza che la sostenibilità è diventata oltre che una necessità
anche una leva strategica per tutte le realtà produttive.

Animp Formazione propone sul tema della sostenibilità due corsi che mirano a diffondere una base di riferimento
comune e linguaggi condivisi destinati a coloro che sono chiamati a sviluppare tali principi nella propria attività
professionale.
il corso “Sostenibilità, ESG, Rischio e Innovazione” è un corso di base che tratta temi complessi, sui quali
è necessario avere una visione chiara di riferimento da cui partire per individuare il percorso proprio di ciascuna
organizzazione mentre il corso “Sustainability Manager & Practicioner” si propone di formare le figure
professionali che costituiscono il riferimento aziendale per le tematiche di sostenibilità: il Sustainability manager
e il Sustainability practitioner. Figure di istituzione recente, ancora in via di definizione, sempre più richieste dalle
organizzazioni e dalle aziende destinate a ricoprire un ruolo fondamentale per garantire di essere sostenibili sotto i
profili ambientale, economico e sociale.

CORSO DI FORMAZIONE CORSO DI FORMAZIONE
Sostenibilità, ESG, Rischio ed Innovazione Sustainability Manager & Practitioner
Durata complessiva 16 ore Durata complessiva 40 ore

L’agenda 2030 delle Nazioni Unite rappresenta una pietra miliare Nel contesto di business attuale e soprattutto futuro, sempre più
nel percorso delle società verso l’adozione di modelli di business caratterizzato dall’importanza degli aspetti legati alla sostenibilità,
sostenibili. La crescente diffusione della cultura della sostenibilità è necessario che le Società si avvalgano di competenze specifiche
coinvolge ormai non solo le grandi aziende ma anche le PMI. per essere in grado di rispondere a tali esigenze e rimanere con
L’adozione di pratiche aziendali sostenibili non è più una semplice successo nel proprio settore economico.
opzione, ma una necessità e presto un obbligo, che richiede In tale situazione, si rende dunque necessario introdurre all’interno
politiche e regolamentazioni mirate per promuovere l’attuazione di dell’organizzazione figure mirate che abbiano un ruolo di
criteri ESG e mitigare i rischi associati alla responsabilità aziendale. responsabilità primario nella gestione della sostenibilità.
Inoltre, i modelli di sostenibilità hanno come elemento centrale
l’innovazione. Ad esempio, l’adozione di pratiche di rigenerazione Diversi studi mostrano come già da diversi anni le aziende
ed economia circolare si affermano come modelli economici hanno iniziato ad inserire nella propria agenda strategica queste
alternativi e capaci di ridurre l’impatto ambientale delle imprese, tematiche. Se le grandi si trovano un po’ più avanti da un punto
creando nel contempo valore sostenibile. di vista di maturità e di avanzamento lungo questo percorso,
Per l’azienda diventa fondamentale adottare strumenti e metodi viceversa le piccole/medie hanno ancora la necessità di affrontare
di valutazione per misurare il progresso verso gli obiettivi di più a tutto tondo questi aspetti, inclusa la sfera organizzativa e le
sostenibilità, un aspetto cruciale per garantire un cambiamento competenze a supporto.
reale ed efficace.
Nell’ambito industriale quindi, implementare processi e progetti in Questo corso si pone come obiettivo di fornire una formazione di
ambito ESG significa affrontare in modo «disruptive e sistemico» base e un linguaggio comune alle nuove figure professionali che si
interventi di cambiamento a livello strategico, strutturale occuperanno di sostenibilità all’interno di tutte le aziende, in primis
organizzativo, produttivo e di policy delle risorse umane, che portino ai Sustainability Managers, che avranno il compito di coordinare
l’impresa ad un vantaggio competitivo duraturo nel tempo ma allo tutte le attività aziendali legate alla sostenibilità ed ai Sustainability
stesso tempo «sostenibile». Practitioners , quali figure di supporto e con un ruolo più operativo
L’integrazione di queste pratiche nei modelli di gestione e-business all’interno di queste iniziative.
delle aziende porta a una serie di benefici, tra cui maggiore
resilienza, accesso al credito, reputazione e migliore performance La formazione è propedeutica al percorso di certificazione secondo
finanziaria a lungo termine. la Norma UNI/PDR 109.1:2021
Il percorso conoscitivo, formativo ed applicativo che qui
presentiamo si focalizza sullo sviluppo e sull’ implementazione di
una progettualità e di una cultura ESG.

per i dati completi dei corsi (dépliants con programmi e iscrizioni)
ved. sito www.animp.it/prodotti-e-servizi/formazione/
Segreteria Formazione: beatrice.vianello@animp.it

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Impiantistica Italiana - Maggio-Giugno 2024 101