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editoriale

Alla ricerca della

manodopera perduta

la manutenzione non è solo tecnologia: l’attore protagonista è l’uomo.
e in una fase critica come l’attuale, la carenza di manodopera sta
diventando una vera emergenza.
Questo però è anche il momento per fare un’autocritica.
occorre mettere i giovani al centro del nostro progetto: ma senza fatica
e senza prospettive per il futuro non si costruisce nulla di vincente
e soprattutto di duraturo

n questo scenario di incertezza globale con la M maiuscola), indipendentemente
Antonio Ceniccola, tra guerra, difficoltà di reperimento dal suo ruolo gestionale, ingegneristico
Commercial Manager e prezzi delle materie prime, caro o operativo, non lo si crea nel giro di una
Cestarorossi energia, post-Covid (che tutti speriamo settimana. Come fare quindi per reperire
delegato Sezione Manutenzione diventi sempre più “post”), ci mancava tale figura?
aNiMP Isolo la carenza di manodopera a A prescindere dal solito italico
mettere la fatidica ciliegina sulla torta atteggiamento che vuole una soluzione
in una situazione così pericolosamente che scenda dall’alto e che la responsabilità
caotica e confusa. di quanto sta accadendo sia di altri e non la
Confrontandomi con diversi colleghi di propria, io farei innanzitutto un mea culpa.
comparto, la difficoltà di reperire personale È vero che il Reddito di Cittadinanza
specializzato, tecnici, ingegneri, sta infatti non aiuta, anzi aggiunge la difficoltà nel
diventando per tutti una vera emergenza, reperire manodopera non qualificata e che
con un trend negativo ormai iniziato da le giovani generazioni sono meno inclini
qualche anno e che non sembra aver alla “gavetta” e alla mobilità. Il quadro
raggiunto il suo picco. normativo su flessibilità e mercato del
La difficoltà di reperire Una sensazione che è lavoro non sempre è idoneo a supportare
personale specializzato, supportata da svariati le imprese ed è coerente con le condizioni
di mercato; tuttavia un’autocritica a mio
studi di settore che
“tecnici, ingegneri, sta mostrano uno scenario parere va fatta.
infatti diventando comunque sconfortante. La prima riguarda la “formazione” che,
per tutti una vera La manutenzione non se praticata in maniera sistematica
è solo tecnologia, ma è
fissando obiettivi e controllando i risultati,
emergenza, con un anche, anzi soprattutto, avrebbe sicuramente mitigato la carenza
trend negativo ormai l’uomo, che ne è l’attore di specializzazione ricorrendo a risorse
interne “upgradate”.
protagonista. Chi pensa
iniziato da qualche anno di ridimensionarne la Ritengo infatti che negli anni l’importanza
e che non sembra aver centralità si sbaglia di della formazione del personale sia stata più
raggiunto il suo picco grosso: se il tubo perde sbandierata che realmente attuata.
Un secondo aspetto a mio parere
serve qualcuno che lo
saldi, se un apparato completamente trascurato è stato la
smette di funzionare programmazione di un corretto turnover
serve qualcuno che lo sostituisca, se un tra vecchia e nuova generazione, anche
intervento è necessario serve qualcuno questo visto come un costo insostenibile
che lo programmi e lo gestisca… e non e non come una preziosa occasione
c’è 4.0 che tenga. per riversare la conoscenza dall’esperto
E in tutto ciò, quel “qualcuno” deve alla giovane risorsa, un training on the
far parte di un team con le necessarie job impreziosito dal tutoraggio di quel
competenze per decidere e agire, Tecnico che spesso riassume in sé la storia
sapendo dove, come e quando farlo. dell’impianto.
Un Manutentore (non per errore indicato Anche in questo caso il turnover è spesso

Impiantistica Italiana - Settembre-Ottobre 2022 11